现在,是我们收获的时候——2009国庆寄语

by 张秀兵 9. 十月 2009 12:12

适逢新中国诞辰60周年、宣亚成立十周年,在此喜庆的日子里,我向宣亚同仁报告一则喜讯:截止到9月底,宣亚已经提前一季度完成全年经营目标。

即便在中国经济狂飙突进的年代,或在宣亚如火如荼的十年发展史上,这样一份成绩单也足够出色。更何况,全球经济危机的阴霾尚未散去,整体格局仍处于经济复苏与经济二次探底之间。而传播行业,也还正处于被动调整的征途。

在这样的背景下,我们取得如此佳绩,就犹如漫漫寒冬里的一把烈火,重重浓雾中的一盏灯塔,星光辉映下的一轮明月。这是一份值得所有宣亚人自豪的荣耀,因为它凝聚着我们每个人的心血和付出,表征着我们每个人的勤勉和智慧。在此,我要特别向各位同仁表示祝贺,并深深地感谢大家一以贯之的努力。

轻舟已过万重山。这样一份漂亮的成绩单,昭示着宣亚自去年以来的结构性调整,取得了极为显著的成效。在穿越经济危机的过程中,我们用前瞻式的洞察、主动式的调整来予以积极应对。事实证明,我们的策略是正确的。结果是检验成效的最好标准,我们在穿越的过程中承担了很多,现在正是我们收获的时候。

更为重要的是,历经锤炼的宣亚不仅取得了令人侧目的业绩,还形成了新的竞争力。这就是宣亚一直倡导的全传播理念,得到了有力的夯实并且逐步体系化。民生银行“2009我的梦想、国窖1573“文化中国行和王老吉国庆专案等大型全传播项目的策划执行,不仅让我们的全传播理念得到了纵深实施,更以令人耳目一新的大创意、大平台、大手笔、大格局,引爆了巨大的传播势能,并取得良好的社会反响。

毫不夸张地说,有创造力的、可落地的、与社会营销紧密联动的全传播模式,将是引导宣亚下一个十年的关键,也是我们引领整个传播行业的制高点。全传播不仅将是TCG团队不断崛起的制胜法宝,更将成为宣亚所有业务单元的发展引擎。因为全传播的核心,是创造的思维、创变的格局、整合的策略、聚合的势能、最优的效果。这种核心能力一旦武装到我们每个人,势必将一改目前整个行业都普遍存在的被动执行和专业化陷阱,真正实现传播的大引爆和营销的大驱动。

放眼未来,我们在高歌猛进时,仍需要谨慎务实。调结构、保增长、上水平将以一个科学的节奏渐次展开,而进一步锤炼核心竞争力永远会是宣亚的重中之重。因为,这是我们触摸更高荣耀、跨越更高巅峰的必备条件。

我们的出色,将会指引我们进一步的出色;我们的成功,将会映射我们更大的成功。宣亚人将无可置疑地成为行业焦点,因为我们不断地创造传播奇迹。宣亚人将顺理成章地成为别人羡慕的对象,因为我们在尽情地体验生命之美。

在此丰收之季,再一次祝福各位同仁,国庆快乐,万事如意!

 

张秀兵

宣亚国际传播集团董事长

2009.9.29

网络公关,你out了吗(续1)

by 陈乐 25. 八月 2009 00:24

“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。” ( 《里仁》 )

 

写完上篇《网络公关,你out了吗》后,趁热打铁赶紧搜集本土公关公司在网络公关方面的知识积累和实践,是否能和国际公馆公司PK?如果可以,优势又在哪里?

 

涉及本土公关公司列表如下:

 

中文名

英文名

蓝色光标

Blue Focus

迪思

D&S

灵思

Linksus

嘉利

Marketing Resource

际恒

Genedigi

智扬

InSight

海天网联

Highteam

时空视点

eVision

易为

Eastwei

注意力

Attention PR

 

分析方面:

1、  是否采用子品牌开展网络公关业务?

2、  核心产品有哪些?

3、  是否有自己的网络公关工具、理念?

4、  是否在网站上呈现相关案例?

5、  自身是否采用social media进行推广?

 

 

 

做完这张表格后,我心头不禁一凉。如果跟国际公关公司那张粗粗比较下,高下立现。

 

 

但值得“赞一下”的是在自身理论发展发面,本土公司有2家超过国际公司,算是最大亮点,或许也孕育着本土公司更大的竞争潜力。

 

以下是摘取了2张图,跟大家分享:

1、际恒网络媒体的“七度空间”:

 

 

 

2、迪思的5S模型

 

除此以外,对各公司网络公关(营销)产品、业务进行简要分析,尽管各家公司名称各不相同,但依然尝试形成了如下表格:

1、  几乎具备网络公关业务的公司,都具备社会化媒体传播中的论坛营销和博客营销

2、  重执行多于策略

3、  轻网络技术和设计

4、  搜索引擎业务缺失

Company

策略

Online Strategy

互联网舆论管理

Online Reputation

社会化媒体传播

Social media Comm

网络口碑

Internet WOM

网站建设

Website development

Blue Focus

-

-

-

Linksus

-

-

-

Genedigi

-

Highteam

-

-

eVision

-

-

-

-

Attention PR

-

-

 

注:以上所有内容都仅摘自于网络,如有遗漏处请不吝指摘(leo.chen@shunyagroup.com

 

粗粗看完20多家公司的网站,整理完这些资料后希望能帮助大家了解个网络公关的发展大概,国内外的差距有多大?我们的机会又在哪里?

 

下篇将着重介绍我在宣亚的网络公关实践经验。

网络公关,你Out了吗?

by 陈乐 29. 七月 2009 16:42

现在是20097月的最后一周,记下这是时间,是因为我马上提到的两个词汇(或者现象)是目前还算比较流行的,但到了下周,或许明天就会out

 

这两个词是“贾君鹏”和“寂寞党”,如果你对这两个词还比较陌生,那很不幸在网络领域你可能已经out了;不过就算你对这两个词还比较熟悉,但也无法证明你对网络有多熟悉。

 

多变的网络诞生了多变的网络平台,从论坛、视频到SNS(社会交友),又由此诞生了多边的网络语言:二年前你只会用“晕”,现在你已经会用“雷”;一年前你知道了“猪坚强”、“范跑跑”,现在你知道了“楼脆脆”;上月你还在关注“**女”,现在你已经关注“**女”。

 

在如此多变的舞台上,网络公关又何尝不是在多变,但我们是否也担心自己会Out呢?或者已经在Out甚至已经Out了呢?

 

 

“师夷长技以制夷”

 

带着这份担心浏览了国际公关公司在这方面的进展,因为毕竟digital产业在国外还是比较成体系。希望从中能挖掘出一些点与同事和同行分享。涉及国际公关公司列表如下:

 

中文名

英文名

所属集团

博雅

Burson-marsteller

WPP

伟达

Hilland knowlton

WPP

奥美

Ogilvy

WPP

凯旋

Ketchum

Omnicom

福莱

Fleishman

Omnicom

培恩

Porter Novelli

Omnicom

万博宣伟

Webershandwick

IPG

罗德

Ruderfinn

-

爱德曼

Edelman

-

 

分析方面:

1、  是否采用子品牌开展网络公关业务?

2、  核心产品有哪些?

3、  是否有自己的网络公关工具、理念?

4、  是否在网站上呈现相关案例?

5、  自身是否采用social media进行推广?


 

注:

1、  以上信息摘取自各公司网站,如有遗漏,敬请见谅;

2、  Sub brand不含纯粹以文字形式标明digital 服务;

3、  网络公关业务因各公司名称有所差异,上文表格分析时包括了digital\internet\online\social media等相关内容。

 

基于上文表格分析,进行了横向深度比较:

 

 

在总分表现上俨然分成了3大阵营:

第一阵营,总分在20分左右:Burson-Marsteller\Ruderfinn

第三阵营,总分在5分以下:Hilland knowlton\Fleishmen

第二阵营,总分在10分左右:其他5家公司

 

 

进一步点评:

值得一提的是在Methodology这部分,Ruderfinn一家独大,给自己挣了很多分数。

 

充分体现了Ruderfinn在该领域的积累和建树。

 

Webershandwick一股脑的推出了4sub brand,在统计中姑且给了唯一的5分,不过这也是一把双刃剑,体现细分、专业服务的同时,却让客户在选择时有点晕,这是否也是没有Case study的一大原因呢?

 

注:刚跟Webershandwick 中国负责这块业务的同事进行了交流

1、那四个品牌是service brand,sub brand 是叫Digital Communications
2、没有Case study和客户名称是该公司的内部规定

3、Webershandwick digital在08年获得了pr week全球最佳viral PR campaign的大奖,牛啊!

 


Ogilvy PR
一如Ogilvy整体品牌一样,在Case呈现上是最优秀的,相信这点能帮助它赢得更多客户,同时也体现出其内部成果管理上的领先。但或许是太傲了,居然没有明细这部分业务的产品和服务,难道是不屑于和初级客户合作?

 

另外Porter Novelli尽管没有推出自己的网络公关服务品牌,但在今年推出了digital lab,希望能和广大的social网站结成战略联盟,推动网站发展,印象中跟Neo@Ogilvy初始状态类似,需要进一步关注其发展状态。

 

最后说下Edelmen 其总裁blog已经成为企业博客领域的一段佳话,到现在8家公司都已经在运用blog。但在此次比较的过程中意外发现Edelmen又在Widget领域有所突破,堪称digital领域的“尝鲜者”。

 

 

看完这些,是否想急着知道宣亚是怎样的状态呢?

 

我正在犹豫是先直接推出宣亚的心得还是先再搜罗下国内同行的表现,大家的意见如何?

 

如有任何问题,欢迎邮件至leo.chen@shunyagroup.com

 

浅议奥美零收费模式

by 陈乐 7. 五月 2009 18:21

今早起一直在思考一则新闻(或许只是传闻)——北京奥美广告欲零月费试服务伊利,是因为金融危机所做的特殊决定,还是因“心仪”伊利品牌太久而自甘无收入服务之,还是因为…… 

奥美这一刀砍下去,首先伤着的是自己人(Bates 141&JWT)还是自己,还是更多同行,我们暂无法形成定论,更无法预见是否能赢得伊利的青睐乃至更多客户的思考。 

但这毕竟是第一个吃螃蟹的事,中国互联网的免费模式是否也能移植到传播业?我个人更关注到文章的最后一段“广告门部分资深顾问专家们对此事的反馈,形成三种意见:一是零代理费的模式,将发展至更多地吸收客户的其他传播业务,通过赚取第三方费用的方式来取得收入,广告、公关、活动、互动广告的具体任务模式将逐渐淡化;二是随着客户对具体工作的深入了解,代理商的工作模式将在更多地融合行业资源上,而非一家独大;第三种意见认为,零代理费的模式最终将取代目前的代理费制,这将是未来大型传播集团对客户采取整合服务的一个开始。”

如果说月费或项目的代理费制是现存的商业模式,那免费是否能形成一个新的商业模式呢?那又能从何处获得收入:

1、按销售结果收费(CPC模式在网络广告中已经有上升的趋势)

2、打包代理公关、活动、互动业务(利润率高)

3、上下游的整合(比如掌握更多的媒介资源)

4、客户产业资源价值挖掘(经销商潜在合作机会、品牌联合营销机会)

 个人非常期望奥美能继续向大家展示免费大餐后的生存之道。但如果这次免费不是对行业商业模式的再塑或探索,而仅仅是促销行为,那我认为奥美作为行业知名品牌做了一次有损行业价值、地位、有损自身形象、有损同行利益的典型损人不利己行为。

 

 

(以上仅为个人观点)

 

让我们共同起跑——social media 系列培训第一课速记

by 陈乐 20. 四月 2009 16:52

上周五,在宣亚上海公司的例行培训中,我和上海同事分享了Social Media系列培训的第一课。在2个小时时间里,我们共同学习和快速了解了social media的21个应用,因为时间很紧,对每个应用我们是匆匆而过,但依然收获颇多。

 

在准备这个培训课程的过程中,我个人同样是次整理和提升,特别是对最新的各类social media应用有了更进一步的理解,而随着理解的深入更是觉得这一系列培训对同事们的重要性。social media已经不是未来,而是确确实实就在我们的身边,我们不得不、必须熟练掌握这些工具的运用,了解他们的规律,挖掘他们的marketing价值,建立针对中国互联网环境的social media体系。

 

 

毫无疑问这个过程是极具挑战性的,同样具有非凡的创造性,就像已经存在的那么多具有创造力的网站一样,我们同样需要创新。就像我们课上分享的facebook,不断创新,不断构建自身的发展平台。

 

在未来针对这一课题的探索中,上海公司的同事们将共同研究中国本土的互联网,就像在micro-blogging领域,我们不仅会找到中国的网站,更会努力挖掘他们的特点,并将他们的优势整合进现有的传播规划中,创造出属于本土运用的独特经验。

 

 

接下来的第二课、第三课中我们将共同深入到socail media marketing应用中,精彩,才刚开始。

如需相关培训资料,可邮件给leo.chen@shunyagroup.com.

我们就是冬天里的那把火

by 张秀兵 19. 九月 2008 17:14

如年初国家领导层预计的那样,中国经济已进入一个相当艰难的局面。有统计表明,仅在上半年,全国就有6.7万家规模以上中小企业倒闭,超过2000万工人被解聘。这些惊心动魄的数据,已清晰表明如今的形势有多么严峻。

常言道:覆巢之下,焉有完卵。在当下这样严峻的环境中,宣亚究竟该如何自处?这是一个极其现实的命题。如果我们不能有效地解答,我们得到的必然是一个随波逐流的结果,至少要在这波寒流中冻伤。但如果我们处理得当并给出漂亮的答案,就一定能在大浪淘沙中逆势而上,成为冬天里的那把火。

一、宣亚面对的整个宏观环境不会比其他公司更糟糕

我们首先需要明白一个看似平常但却极其重要的事实:我们今天所面临的所有挑战和不确定性,并非只有宣亚一家在担当,所有的同行一样需要勇敢地面对。从我们的团队、实力、资源乃至底蕴而言,我们显然具有更大的承受力。

1)、不确定的是过程而非结果

无论中国经济遇到什么样的问题,但总归是要向前发展的,而且会一往无前的发展。换言之,结果是确定的,现在的不确定性都只是过程。这个过程非常漫长和曲折,会起到大浪淘沙的作用。如何在这个过程中让自己不掉队就变得异常的有技巧性。但一旦穿越艰辛,我们就一定能到达彼岸,拥抱这个结果。

2)、黎明前的黑暗不可能持续

天地万物都有自己的规律,当你发现光线特别弱、特别暗时,那也是黎明即将到来的时刻。但是这黎明前的黑暗,恰恰是最容易让人失望乃至绝望的时候。如果你不能坚持,那你就会遗憾地倒在阳光普照之前。如果你能坚定信念,这重重的黑暗不过是一场有些舒缓的铺垫,很快你就会与一片灿烂共舞。

3)、为生存而战是我们的专长

在宣亚的发展历程中,有三个重要的时间节点。1999年,公司处于草创时期,百事维艰。恰逢中国经济衰退到谷底,生存成为最大的问题。很多人担心宣亚会夭亡,但凭借对传播理想的坚持和合适就是竞争力的经营哲学,我们硬是杀出了一条血路。到2003年,我们又碰上难得一遇的非典。亲眼目睹很多同行,因为这场疫情悄然谢幕,关门大吉。稍微好点的,也大多是惨淡经营。但在这一片愁云惨雾中,宣亚逆势飞扬,实现了业务收入100%的增长。今年,中国经济艰难前行,很多同行又开始谈论过冬。但在我看来,今年和明年反而是宣亚实现超越的大好机会。因为大浪淘沙的环境,总是会造就愈挫愈勇的强者。上半年,我们的业务收入与去年同期相比增长了3倍,下半年再加把劲,实现整体业务收入同比50%以上的增长应该不难。

4)、冬泳的快感一样值得珍惜

想当年,宣亚可谓要人没人,要钱没钱,要客户没客户,要品牌没品牌,但我们反而无所畏惧。现在我们不仅有500多名员工还有100多个客户,赢利能力又这么强,且和世界最大的传播集团——宏盟合资了,拥有各方面的优势资源,为什么我们反而会胆怯、害怕呢?想透了,这不过是一个悖论。过穷日子之所以让人踏实,是因为我们明白:再坏也不过如此。过好日子之所以让我们心中发怵,如履薄冰,是因为我们害怕失去所有。企业要发展,就一定要将心态归零。

奋斗在当前,正如冬泳,虽然寒冷刺骨,但那种刺激、那种莫名其妙的快感,却会让人难以忘怀。我们现在,就是要在一片寒意中体验这种莫名其妙的快感。我们没必要害怕,更没有必要觉得环境猝然变差。只要我们在心理上做好准备,有足够的信心,把策略做好,一步一步踏实地去做,就能从容渡过。

二、宣亚总是能够与向上的力量在一起

实际上,我们安身立命的传播行业很特殊。我们不必在意这个行业衰落了,那个行业兴起了,今天是网络泡沫,明天是制造业的末日。我们完全不用担心这些,因为我们总是和那些朝阳企业,和那些蓬勃向上的力量紧密地连在一起。只要我们有一些前瞻性的预判,然后把这个节奏找好,就可以不断地增长。

具体到策略,我们该如何做呢?

1)、保增长

越是在这个时候,我们越需要逆水行舟的勇气和智慧。因为不进则退,如果不能保持增长态势,我们就会陷入衰退或下降的轨道。一旦如此,我们就会非常被动。因此,保增长是公司发展第一要义,我们一定要为此而百倍努力。

2)、控规模

保增长,并不意味着大幅扩军。在当下这个环境中,我们尤其需要注重控制规模。我们今天的员工已有500多人,如果不加以控制,明年这个时候,我们这三层楼恐怕都会人满为患。我们有些业务团队的负责人并没有全局统筹的观念。业务一忙就匆忙地招人,但当工作进入正常状态时,就会发现人浮于事,于是又开始大规模裁员。这是很可怕的思维,切切要予以杜绝!在当前的特殊环境下,我们更需在岗位配备和员工规模上,予以控制和规划,并严格执行。

3)、调结构

在保增长、控规模的同时,我们还应注意调整我们的服务结构和组织结构。一些比较落后的服务功能,需要坚决地予以淘汰。观察一下,我们在公司成立之初提供给客户的服务,有很多现在仍然在提供着。而有些落后的服务能力,已经是负增长,且是绝对的亏损状态。不予以淘汰必将会拖累宣亚的整体发展。

但无论是一个人还是一个组织,往往都不太愿意淘汰比较落后的部分,因为其中存有太多的情感。但今天,宣亚必须痛下决心,否则就会自废武功。淘汰那些落后的服务领域,保留我们最先进的、附加值最高的、能够为客户提供他们最需要的服务能力。我们只做我们的专长,且要非常聚焦地去做。

4)、降成本

一谈到降成本,很容易让人产生降低员工的福利待遇、降低工资这样的负面联想。但事实上,降低成本最有效的办法并不是这些,而是提高效率。

我们整个公司的系统效率,从目前来看并不令人满意。从全球来看,年人均产值40万是一个平均水平。宣亚今年大概能做到人均30万左右,与平均水平仍有10万的差距。之所以差距如此巨大,原因就在于我们的效率低下。

提高效率,意味着对人的要求进一步提高。但人员素质的提升,很难速成。所以,这就给我们提出来一个非常重要的课题,怎样在过程中迅速提升,又不至于出现非常大的动荡。我们真正要考虑的是,怎样才能平稳过渡,并把机会留给现有的员工,让大家在这个过程中能够抓住机会提升自己,进而提高效率。

三、结语

在今天这样一个严峻的环境中,我们面对着不容有失的重重挑战。但压力面前,我们越是要认识到,我们所处的环境并不足以压垮我们,我们还一直擅长在这种恶劣的环境中脱颖而出,成为强者。只要我们坚定信念,通过一系列的策略调整,不仅渡过目前的难关并不困难,甚至还能够实现大的超越,实现公司的可持续发展。

总之,困难当前,我们有信心,我们也有能力,我们一定能赢。

分类: 管理

冷眼看危机:马自达3与张洪峰的较量

by 张莫同 11. 六月 2008 17:18

又出手了,张洪峰又对马三出手了

号称中国最勇敢也最无赖的消费者——张洪峰又开始涅软柿子了

 

昨天一早很多专业媒体的记者就开始给我发一些链接:全部是“关于马自达三再受消费者质疑质量问题,呼吁召回”等

点击进入一看,竟然全部都是新浪、搜狐的汽车首页,竟然还有msn导读

 

马三糗大了

 

不过细细想想看也该找了,这已经是拖延了3-4个月的事情了

分析分析来龙去脉也就大体上看出来了

 

其实事情在08年315之际,可以算为第一阶段的攻击

张洪峰率先向马自达3发起投诉攻击

一开始他的姿态就很高,一方面直指马自达三的技术缺陷

另一方面有组织了医院诊断秀,直接提出召回诉求

显然,他不是为了简单索赔而来的

一个召回主张,就是希望天下人妇孺皆知——我张洪峰要出手了

我们在媒体中发现,张洪峰已经从3月份开始便连续性的开始了他的消费者投诉历程

 

但第一阶段张洪峰的消费投诉中明显有几个软肋

1、  远在湖南,以地方媒体《法律周刊》为起点,向全国品牌发起攻击,有炒作之嫌疑

2、  医院诊断秀,明显带有炒作的印记,这种印记似乎令人不快的同时,还有意图不轨之怨

3、  在一个产品局部质量问题的基础上,就开始要求全面召回,显然是理不值、气不壮

如果与此阶段就集中公关,恐怕此君无法进一步的发挥自己的动能

 

但是,事与愿违,我们从媒体中无法得知马自达3的进一步举措

结果事情就累积到了第二阶段

第二阶段,显然张洪峰是有了进一步累积的,这次集中发力有了更集中的故事性可看

1、  从 3月15日起,张洪峰就在串联、煽动和鼓动各地的马自达三用户的不满情绪,力图把火稍大

2、  它充分的利用了网络的平台,建立看了专门的维权博客、维权网站和维权的qq群,论坛,并征集集体签名和一些文革式口号语言,在网络上掀起风浪

3、  一边维权的传播,一边将与马自达的接触进展不断的单方面公布于众,这种传播是非常具有欺骗性的,可是马自达企业与此毫无洞察可言

4、  组织了一些省级的技术监督部门进行专业鉴定,利用其昏暗的地方关系,制造一些非官方的数据研究,且不说这个数据是否支持召回,仅仅从召回的法律依据和法律程序上讲,张老兄就没有认真打算过要召回

5、  本阶段,张老兄进一步发动了媒体公式,我们可以看到这次集中发难的过程中,21世纪经济报道的记者、北京京华时报都积极参与并给于了大篇幅的报道,尤其注意的是,京华时报的报道记者是——北京热线的新闻版本,这种关注度,我想没一个报社的副总编辑认可是不现实的

 

而在此中间,我们不由得想问问,张洪峰不像真的召回诉求,他想干嘛呢?

我们点击它的维权网站竟然发现——他的维权网站是商业网站

我们看他的文章中,各种口气就是不想解决问题

那我真不由得想到了,lg危机事件中,张洪峰的种种表现

后来从其他的车主客户口中我们还得知——为了这个半轴,马自达3已经给他更富换了新车

由此,全国各地的车主都纷纷说:我们也要和张洪峰一样

 

这个事件的整体过程中,我们很少看到马自达方面的只言片语

甚至我们也没看到马自达在此事件中任何具有理性的思考和主张深

甚至张洪峰一面跟马自达接触、一面单方面曝光这样的不地道的做法,马自达竟然也没有反应

 

一直等到了所有媒体都开始大范围的曝光才开始有所动作,把不是危机转化成了危机!!

 

反过头来,事已至此,那应该如何怎么办呢

 

首先我先想这个以便利用上班时间在网络上煽风点火的“最牛消费者”他想干嘛

不想解决问题,那他一定有所图

那就是:出名,立刻用网络暴民的嘴巴挟持企业,反正我挟持lg已经成功了,我就在挟持汽车

那就是:出名,利用自己的英雄形象做自己的生意

他这样做会长久么?

 

我看未必,王海当年打假英雄,但转身就利用打假名声做起了自己的生意,最后也身败名裂

张洪峰是不是会走上老路好呢

 

另一个,张洪峰其实在欺骗了试图与他真正解决问题的企业,也欺骗了媒体和大众,我们从不他所公布的资料里可以看出,马自达并未在动作上有任何怠慢他的地方,并且他找的所谓质检机构也不具备全国性的技术权威

 

那这种情况下,我想这事情,谁是谁非,也就很清楚了

我想,这个危机如果处理得当,会很快的解决

不过,一直做缩手缩脚的企业而言,危机公关的成本恐怕就太高了

分类: 传播趋势

也许2008年的6·1,将影响我们很久

by 陈乐 31. 五月 2008 17:32

6·1一直就是心中的节日,尽管自己早已脱离了这个节日所设定的“法定”年龄,所以特别在意这天会发生的事情(有点像众多节目中的‘历史上的今天’)。2008年的6·1的确会发生几件将影响我们很久的事情,从生活到工作再到情感。


    环保袋
不再是
nice to have,而成为must to have“限塑令”200861开始执行。在路上,在公司,我都能看到,很多带饭的同事将以前的塑料袋换成了非常好看的环保袋;在网上,更是有各种客户、各种网站发起的环保袋设计比赛,或许这个类别的比赛还刚刚开始,将成为公关、Interactive campaign常用的素材之一。

 

(图为:外籍音乐家免费向重庆市民发放3万环保袋)


    电子机票
不再是
another way,而成为only way国际航空运输协会(IATA)旗下240家航空公司将从61日起全部实行电子售票,其中多数将通过网络销售。届时,纸质机票将全面告别历史舞台。这样的变化,必将改变整个飞机票产业的重塑,甚至改变这个航空业的价值链。借助网络航空公司可以直接将票卖给客户(航空公司的CRM系统和理念必然升级),而不再依赖代理商。同时我们也能看到高油价下,更多产业希望通过电子化来压缩自己的成本,保障自己的竞争力。


儿童节,同样祝福在天堂的孩子们,不仅for those alive,而且for those in the heaven。是的,我们还没从地震中恢复过来,我们有着太多事可以做,或许我们不应该在欢乐的儿童节上加上太多沉重的话题。但我们(脱离法定年龄的人)在过这个节日的时候,希望能够一起祝福他们,已经到了天堂或者还在去天堂路上的孩子们,儿童节,你们要同样快乐!

      

       这就是2008年的儿童节,或许是我们最难忘的儿童节。

互联网广告的下一座金矿——游戏内广告

by 陈乐 14. 五月 2008 15:01

继网页广告、分类广告、广告联盟、视频广告、数据库广告后,在互联网上还有什么广告模式能吸引广告客户投钱?答案或许是:游戏内广告——IGA,英文In-Game Advertising的首字母缩写,在中国还没有一个被业界统一的叫法:游戏内广告网络游戏植入式广告游戏置入广告等等。字面意思大家知道IGA是指在游戏内部开发的广告媒体。

最新一期的《第一财经周刊》中的《把广告植入游戏》非常详细的说明了IGA相对于其他广告模式的优势及创新所在。目前,为数还不算多的FMCG企业和品牌已经成为了第一批吃IGA螃蟹的客户,尤其与竞技体育相关的品牌正乐在其中。而从长远来看,将来会有更多如汽车、金融、化妆品客户进入这一领域。

 

先一起来简单了解下IGA的基本信息:

1IGA分类:

l         按游戏种类分:单机版IGA和网络IGA

l         按表现形式分:静态植入IGA、动态植入IGA和任务植入IGA

l         按从客户投放需求上分:品牌植入IGA和产品植入IGA

 

2IGA主要形式:(把广告植入游戏

l         路牌广告

l         3D立体广告

l         定制游戏场景内置广告

l         游戏道具赞助(冠名或定制)

l         游戏内文字广播

l         游戏登陆/退出时的弹出广告

 

3、提供IGA服务的主要公司:

 

公司

投资方

成立时间

核心技术

负责人

天街广告

天联世纪

 

2006年底

只服务天联旗下产品

CEO王佶

久越互动

上海升品腾广告

2006

独立第三方网游媒体整合供应商

创始人俞征、朱人颉

网游互动

GSR Ventures

2006

世界最先进的游戏内智能广告发布系统Gameblaster全球知识产权及专利,

董事长 舒卫星

壁虎科技

红杉投资

2008

BIHU-IGA2.0游戏内置广告系统游宝IM

CEO李柳军

乐港传媒

 

2007年底

OGM Live在线内置游戏广告发布系统

CEO米更林

(原酷动传媒COO

酷动传媒

创世奇迹

(分众)

2007年被收购

擅长休闲棋牌类游戏的内置广告

创始人刘雅萌

欢熊

启明创投风险投资

2004

Captiv8广告发布和监测系统(游戏和网络视频)

总裁 颜栋

英格美爱

 

2004

自主研发游戏广告发布引擎,提出有效曝光计费模式

创始人兼总经理胡立里(Steven Hoo)

网游传媒

盛大

2008

网络游戏广告植入技术及投放管理平台IGM FREE

总裁 陈念瑞

(原李奥贝纳中国区董事总经理)

 

可以看到,游戏内广告行业依然处于成长过程中,在目前领先的9IGA公司中,介于2007年底-2008年的就有4家公司,仅有2家公司成立于2004年,到现在也就4年时间。但这个行业已经开始受到VC(红杉、启明等)和现有“大鳄”的关注,其中就有盛大和分众(曾据传瞄上英格美爱)。

 

 

游戏公司的“最爱”:异业合作

2008年刚刚过去的几个月中,网游巨头(梦幻西游、魔兽世界)接连爆出在线新高,在魔兽突破百万大关后,《梦幻西游》又在4月末宣告突破两百万在线,以梦幻为代表的Q版网游,和以魔兽为代表的写实风格网游,08伊始的网游市场俨然一片大好之象。而截止至07年底,中国同时在线人数TOP10的网游人数门槛已经达到了55万。

在网游人数快速增长的背后,更是网游模式转变的体现。21世纪初的盛大所开创的《传奇》点卡模式促成了网游神话的第一季,而在2006年以巨人《征途》为领衔的免费模式促成了网游神话的第二春,在“免费”的大旗下更是一下子迅速吸引了更多的网民,据统计网游人数已经超过了4000万(占中国网民总数的20%)。

IGA的逐渐兴起当然离不开免费网游模式的快速普及,网游公司离开了点卡的稳定收入后,当然期望寻找点卡收入的替代品,广告收入成为了共同的选择。但与上述9家游戏内广告代理公司不同,游戏公司的“最爱”却并不是纯粹单次的广告合作,而是2005年可口可乐和魔兽世界开创的“异业合作”模式。(注:宣亚公关承担了可口可乐和魔兽世界合作后首次大项目——可口可乐魔兽嘉年华的公关传播工作)。这个模式的最有价值处是合作的核心目标是:捆绑式双赢,而不单是一方借助另一方的平台进行宣传。可口可乐借助合作伙伴九城的资源,以冰柜的形式进入经营魔兽世界的网吧,而魔兽世界借助可乐的促销活动推广了其点卡。这个模式后来也被可口可乐的竞争对手百事可乐所模仿。

在《把广告植入游戏中,我们也看到这样的合作模式也为广告商所青睐。

这其实也为IGA市场新进入这开辟了思路,不一定需要像那9家公司一样抓破脑袋的去开发游戏广告投放和监测工具,可以更好的思考如何为品牌/游戏公司寻找到促成双方双赢的项目,并通过整合游戏虚拟世界和真实世界的传播工具,来提升项目影响力。

 

IGA所面临的挑战:

       IGA作为一种新的广告模式,当然面临着众多的挑战,除了有与其他新媒体类似的挑战,如教育客户、监测效果以外,游戏本身的最大问题,还是目标受众的限制。众所周知,目前热衷于网游的是18-25的年轻一代,并没有稳定的收入,这样的受众群会丢失太多的客户。不过这个情况可能会随着新的游戏模式——网页游戏的出现而发生改变。

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分类: 网络广告 | 新媒体

号外:搜索引擎集体失语“家乐福”

by 陈乐 29. 四月 2008 17:45

一次偶然的搜索,发现在百度输入“家乐福”出来一个特殊的结果 

 


然后开始尝试使用其他搜索引擎Google/Yahoo/Sougou/Zhongsou/Soso,以下是结果截屏:
 

 

现在,有近80%的中国网民使用搜索引擎获取网络信息,面对这样的搜索结果,家乐福该如何处理呢?

 

 

 

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